Что мешает карьерному росту?

очется занять значимую должность, но вас упорно придерживают на малозначимой позиции? Коллеги работают меньше вас, а зарабатывают больше? Почему у одних карьерный рост идёт семимильными шагами, а другим закрыты все пути?

Найдите причину, ведь проблемы с работой отражаются на всех сферах жизни:

• понервничали после выговора начальника — заболели;
• расстроились из-за очередной неудачи — сорвались дома на близких;
• захотели что-то купить, а низкая зарплата не позволяет.

И это лишь часть отголосков от передряг на работе. Когда нет карьерного роста, возникает раздражение от работы. Но уволиться не всегда возможно, кто-то уже менял рабочее место, а на новом столкнулся с прежними проблемами.

Попробуйте отыскать причину, которая мешает карьерному росту, тогда вы увидите верные пути к успеху.

Основные причины

Самостоятельно выявлять помехи в этой сфере сложно. Нужна честность, чтобы признать ошибки. Попытайтесь не винить других, взгляните на ситуацию объективно.

Причины проблем в карьерном росте:

1. Внутренняя неуверенность в собственных силах.
2. Человек работает не в своей нише. Для карьеры важно заниматься любимым делом. Невозможно достигнуть высот в том, что не нравится.
3. Недостаточное уделение времени на саморазвитие и обучение.
4. Завышенная самооценка. Человеку кажется, что начальство занижает его способности, но это лишь отговорки. Начальнику выгодно продвигать достойного сотрудника, чтобы хороший работник научил работать всех остальных.
5. Конфликты с коллегами и начальством.

Давайте рассмотрим первые четыре пункта. Попробуйте выявить их влияние на карьеру простым упражнением:

• Закройте глаза и представьте себя на рабочем месте. Что вы чувствуете? Вам нравится там находится?
• Прислушайтесь к физическому телу. Как оно себя чувствует? Нет ли желания встать и уйти?
• Мысленно перенеситесь в будущее. Представьте, что вы находитесь на этом месте год спустя. Что теперь чувствуете вы и ваше тело? А через 10 лет?

В этом упражнении важно разделять себя и физическое тело. Принимать ощущения с двух позиций.

Если через год телу хочется сбежать — не ваше место, ищите себя в другом направлении, убежать хочется вам — поднимайте самооценку, чтобы обрести уверенность в себе. Если в теле возникло желание уйти только через 10 лет, значит всё в порядке.

Отмечу, что это условная диагностика, но частично она помогает разобраться.

Эго

Пятая причина целиком относится к внутреннему состоянию (Эго). Если в дате рождения человека есть три единицы — они мешают двигаться вперёд по честным правилам. Эго стремится научить начальство поступать справедливо, влияет на коллег, пытается их облагородить. Вот тут и случаются передряги, начальник не станет терпеть такого подчинённого, а то и начнёт опасаться, что вы его «подсидите» и постарается убрать соперника.

Эго нужно придерживать, использовать при необходимости, а не выпячивать постоянно. Много одарённых людей созданы быть начальниками, но Эго загоняет их в тупик, они бегают с работы на работу, надеются заработать денег и открыть бизнес.

Собственное дело — хороший выход из положения.

Не забывайте, что карьера может быть не только с работой связана. Если человек находит правильное хобби, то достигает больших высот, превращая его в способ заработка. Попробуйте проанализировать свои интересы и найти то, что никогда не бросите, именно в этом лучше всего достигать совершенства.